Coordinador de Marca y Comunicación - Marketing B2B Middle - Híbrido en Working Mexico Headhunter

Buscamos talento para empresa transnacional especializada en la industria de alimentos la vacante de:

 

" Coordinador de Marca y Comunicación "

 

Sueldo   entre $30,000 a $33,000 brutos (según experiencia) + Prestaciones Superiores + Contratación Directa

 

REQUISITOS

• + 2 años ocupando posiciones de Branding, Marca, Comunicación interna, Community Manager, Marketing, Marketing Digital o afines.
• Conocimientos en: consumo masivo y/o alimentos , estudios e indicadores de mercado, marketing digital, análisis de datos (insights).
• Disponibilidad para viajar: 20%
• Inglés INTERMEDIO-AVANZADO                               

 

ACTIVIDADES      

           

1.- Branding

• Brand Key: desarrollo de elementos clave de la marca (Buyer Persona, Discriminadores de Compra, Esencia de Marca, Promesa de Marca) y su aplicación de para las marcas clave.
• Storytelling: definir la narrativa de las marcas para públicos objetivos, creación de discursos de ventas alineados con la la marca.
• Manual de Marca: cumplimiento de lineamientos de marca en materiales y canales de comunicación, asegurar la correcta implementación   (empaques y productos) para el desarrollo de nuevos productos.
• Monitoreo de Motivadores de Compra: con base en estudios alinear la comunicación de productos a elementos clave encontrados que causen impacto en el mercado.
• Embajadores de Marca: desarrollar programa de embajadores de marca, monitorear y reportar los KPI’s del programa.
• Employer Branding: colaborar con RH para desarrollar y ejecutar estrategias para la atracción y retención de talento.
• Liderazgo de Proyectos de Branding: asegurar el seguimiento de indicadores de Brand Awareness y Marketing en encuestas de satisfacción al cliente.

 

2.- Comunicación Externa

• Materiales Promocionales: desarrollo mensual de Recetas (Videos e Imágenes) de los productos definidos en el portafolio para clientes, colaborar con Trade MKT para alinear los materiales a la marca.
• SEO y Redes Sociales: análisis, documentación, mejora continua del SEO en la página web y redes sociales,   desarrollo de estrategias de redes sociales (orgánicas y pagadas), realizar AB Tests en campañas pagadas, mejora de KPI’s en redes sociales (engagement, alcance, impresiones, seguidores).
• Expos y Ferias: planeación, ejecución y realizar un seguimiento post-evento, evaluar el retorno de inversión y el impacto de la marca.
• Embudo de Ventas Digital: definición de embudo, integración omnicanal y optimizar UX/UI para maximizar las tasas de conversión, monitorear y reportar KPI’s, optimizar campañas de retargeting y remarketing, asegurar la correcta gestión de leads.

 

3.- Comunicación Interna

• Estrategia de Comunicación Interna: fortalecer la marca corporativa, asegurar la alineación de los empleados con los valores y objetivos de la empresa, coordinar el desarrollo periódico del Newsletter corporativo, promover la marca empleadora y la cultura organizacional en LinkedIn.
• Eventos y Relaciones Públicas: coordinar eventos anuales de Relaciones Públicas.

 

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

• Excel
• KPI´s Digitales
• Redes Sociales
• Estrategias de comunicación

 

HABILIDADES

• Escucha Activa y Proactiva
• Team Player
• Orientación al Cliente (Interno y Externo)
• Brand Building
• Pensamiento Analítico
• Creatividad e Innovación
• Accountability
• Resiliencia y Adaptabilidad

 

CARRERAS

• Titulado en: Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comunicación, Negocios Internacionales o afines.