En internet puedes encontrar miles de consejos para crear un buen currículum, y con tanta información puedes llegar a abrumarte. Pero si consideras los siguientes puntos clave para un excelente CV de Tecnología será más fácil encontrar empleo de lo que parece.
Solo debes atender los siguientes puntos clave en tu CV para que los reclutadores, y los sistemas que utilizan para analizar currículums, lean bien tu perfil.
Y sí, los reclutadores de TI utilizan softwares para leer los cientos de currículums que reciben diariamente, de otra forma no les quedaría tiempo para su vida personal.
¿Qué son los ATS?
Estos sistemas de gestión del proceso de selección, también llamados ATS (Applicant tracking System), y son optimizadores del proceso de reclutamiento, desde la publicación de sus vacantes, hasta la contratación del nuevo empleado.
Un ejemplo es la plataforma de reclutamiento enfocada a perfiles TI de Hireline. Esta plataforma lee los currículums de los candidatos con tecnología de Inteligencia Artificial (IA), analizando palabras claves y fechas del historial profesional de cada perfil.
De esta manera los reclutadores encuentran el perfil ideal para sus vacantes en el menor tiempo posible. Por eso te recomendamos los siguientes consejos, para que tu currículum muestre perfectamente tu perfil y todo tu potencial en cuestión de segundos.
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Define y agrega palabras clave a tu CV de Tecnología
El ATS busca y analiza las palabras clave del CV que coincidan con las palabras de búsqueda de los reclutadores.
De hecho, esta es la razón por la que los empleadores acuden a este tipo de plataformas, para que les ayuden a depurar los currículums y obtener sólo los que se relacionan directamente con la vacante que necesitan cubrir.
Entonces para que tu perfil aparezca en las búsquedas de los reclutadores, apunta hacia lo que ellos están buscando. Fácil, ¿no?
Ejemplo: si tienes un perfil de desarrollador Java, recuerda agregar esa palabra tanto en tu descripción personal como en la lista de puestos de trabajo que has tenido, así como los frameworks que has utilizado, y otras plataformas y métodos de trabajo que estén relacionados con ese rol.
No satures el CV con la palabra “Java”, solo agrégala en los lugares clave. Por ejemplo, en los sitios donde puedan ser leídas primero por el software y, posteriormente, saltar a la vista del reclutador fácilmente.
Detalla cada tarea, habilidad y logro en tu CV de Tecnología
Una vez que tu CV ha pasado el primer filtro (la lectura de palabras clave y fechas con el ATS), entra al conjunto de currículums que el reclutador va a leer personalmente.
Es importante ser directo con las tareas que hayas realizado en cada posición. Si escribes cosas que no tengan que ver con el puesto, probablemente el reclutador prestará atención a otros perfiles.
Para describir tu experiencia profesional debes ser conciso, señalando qué hiciste, cómo lo hiciste, los resultados que obtuviste y algún dato que complemente la información.
Si no sabes cómo empezar a redactar, sigue estos puntos:
- Describe las tareas y responsabilidades que tuviste en ese puesto de trabajo
- Explica en pocas palabras cómo realizaste esas tareas y los procesos o metodologías que implementaste, así como las herramientas que utilizaste
- Muestra cuáles fueron los resultados de los esfuerzos que realizaste
- Complementa la información con datos que creas necesarios
Los reclutadores de TI pondrán atención en el valor que has agregado a otras empresas para poder considerar tu perfil, y agradecen que no cuentes toda una historia de cada experiencia profesional, solo lo necesario.
Palabras clave y números: la mezcla perfecta para tu CV
En el punto anterior mencionamos que debes mostrar los resultados de tus esfuerzos. Esto se puede hacer de dos formas pero solo mostrará que sabes lo que haces y, de paso, que llames la atención del reclutador.
Agrega palabras clave y complementa con números en la descripción de tus tareas, los procesos que realizaste para cumplirlas y los resultados. Así de sencillo.
Los datos siempre te dan credibilidad y muestran que sabes medir tus resultados. Esto es una habilidad que todas las empresas necesitan de sus empleados para alcanzar sus objetivos.
Ejemplo: si tienes un perfil de ingeniero DevOps y durante el último proyecto estuviste a cargo de grupos grandes de personas, puedes agregar el siguiente punto:
“Optimicé los métodos de trabajo de dos equipos de desarrollo y operaciones de más de 15 personas, a través de la metodología DevOps. Con ello aumenté la productividad de los mismos en un 10%”.
No olvides que los números y las palabras clave también son importantes en el análisis que realizan los ATS.
Dale estilo y personalidad a tu CV pero conserva el minimalismo
Muchos profesionales de TI no suelen mostrar creatividad en sus currículums, y no solo en cuanto al diseño y colores, sino en la forma de organizar su información.
Demuestra que tienes disposición y que estás interesado en trabajar con ellos escribiendo un CV personalizado para cada vacante. No te van a considerar si se dan cuenta de que en realidad no has leído el perfil que necesitan, y si tus palabras clave no están enfocadas a lo que ellos están buscando.
Recuerda que el CV es el primer contacto que tienes con la empresa, por lo tanto se llevarán una primera impresión con él, ya sea que tenga fotografía o no.
Si incluyes una fotografía procura que sea simple, formal y con un toque de color en tu ropa para provocar empatía.
Si no incluyes fotografía busca algún diseño que pueda mostrar tu personalidad a la vez que tu profesionalismo.
Recuerda que menos es más, así que no agregues información que no aporte valor para el perfil que están buscando y utiliza formas y colores de acuerdo al mismo.
Por ejemplo, si tu perfil es de Diseñador UI puedes demostrar tu conocimiento agregando formas y colores llamativos. Por otra parte, si eres un desarrollador back end, el diseño podría no influir en la percepción de tu perfil.
Estos puntos clave son la base que debe seguir cualquier CV de tecnología, para ser analizado correctamente y cumplir el objetivo de ser contratado.
Ahora ya sabes como crear un excelente currículum de TI y no ir contra corriente. Conocer la perspectiva de los reclutadores es muy importante y te facilitará el proceso de búsqueda de empleo.
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