En un artículo anterior ya se ha mencionado las diferentes formas de dejar huella como reclutador TI.
El día de hoy quiero explayar más sobre cómo realmente enamorar la talento TI con la ayuda de tu marca profesional.
Importancia de una marca profesional
Por el simple hecho de ser entes sociales, todos tenemos una marca personal; más si trabajamos en ella podemos aprovechar diferentes beneficios y uno de ellos es crear una marca profesional.
Recordemos que estamos en un mercado TI cambiante, por lo que siempre debemos buscar un posicionamiento dentro del mercado, aunque ciertas situaciones cambien; y esto es una ventaja que se logra con la marca profesional.
Mientras mayor compromiso tengas en tus redes sociales y en la comunicación con tus clientes, mayor será la posibilidad de ser una marca atractiva para el talento tech dentro de su búsqueda de empleo.
Claro que la reputación no se crea de un día para otro; todo inicia con buenas prácticas dentro de tu proceso de reclutamiento, como resolver dudas y dar retroalimentación a tus candidatos tech.
Otra cosa que puedes realizar para alcanzar una buena reputación es establecer objetivos reales como ser el mejor reclutador de tu ciudad, en vez de ser el mejor del mundo; esto te ayudará cumplir metas como fidelizar talento eficazmente.
Por último, sé apasionado en tu trabajo; pregúntate por qué te gusta tu trabajo y qué es lo que más te llama la atención; a partir de estas respuestas genera estrategias de cómo conectar con tus clientes y hacia dónde los quieres llevar.
¿Qué es la identidad digital?
Es la manera en la que nos perciben los demás en el mundo del Internet, como la manera en la que interactúas en redes sociales.
Se construye por medio de las experiencias, opiniones, e incluso situaciones personales que compartas; y a partir de ello, puedes conectar con prospectos que busquen en tu perfil información que les ayude a construir su carrera como profesional en tecnología.
Para crear este tipo de espacios es necesario diferenciar tu perfil personal al profesional, para que los candidatos encuentren en tu marca profesionalismo cuando se trata de buscar empleos que les permitan continuar con su vida laboral.
Para saber cómo se encuentra tu identidad digital en la actualidad, puedes buscar el nombre de tu marca profesional en buscadores como Google, para saber si te gusta lo que encuentras o es necesario cambiar o agregar algo.
¿Cómo iniciar con mi marca profesional?
Si te sientes preparado para compartir tu información y habilidades con tus clientes, ten en cuenta los siguientes puntos para encontrarte con las menores barreras posibles en el camino.
- Ten organizado todo lo relacionado con asuntos fiscales; así evitarás malentendidos en un futuro, ya que estarás al día con facturas por ejemplo, puedes apoyarte de un contador.
- Conoce los principios del marketing digital; esto te ayudará a materializar tus estrategias, si quieres saber más al respecto te invito a leer más sobre estrategias de marketing para reclutadores tech.
- Ten mucha paciencia; invertir en tu marca profesional no sólo lleva dinero y esfuerzo en equipo, páginas web y servicios; también lleva tiempo.
- Sigue estudiando para ser un referente en tu área; para ello trabaja en tus áreas de oportunidad y eliminar barreras que todavía no te permiten ser un experto.
Recuerda que en el camino de la construcción de tu marca profesional habrá errores. Más no es imposible crear una marca exitosa, donde el talento en tecnología recurra a ti para lograr juntos sus objetivos profesionales.
