Las ventajas que tiene el buscar empleo en una plataforma especializada, se definen dependiendo del trabajo en el que te desenvuelvas. Conseguir trabajo siempre provoca incertidumbre, pero buscar trabajo en un portal de empleo de TI, puede facilitar ese proceso.
Hasta ahora hemos hablado de qué es una plataforma de reclutamiento de TI y cómo encontrar trabajo en una de ellas.
Pero si aún no te convences de utilizar una plataforma especializada para buscar empleo, aquí te mostramos las ventajas que puedes tener, en comparación con otros profesionales que buscan en otros sitios.
1. Sus características específicas de organización
La primera ventaja son sus características. La forma en que trabajan y organizan la información es muy importante para posicionarte en las vacantes más importantes del mundo tech.
El ejemplo que seguiremos trabajando es el de Hireline. Aquí, la tecnología de Inteligencia Artificial (IA) detecta la información más relevante para los reclutadores. Luego la organiza dependiendo de tus habilidades y conocimientos.
Posteriormente ofrece los resultados a los reclutadores dependiendo de sus necesidades.
Este trabajo que anteriormente hacían los reclutadores de forma manual, ahora lo realiza la plataforma de Hireline, reduciendo el tiempo de espera de los candidatos al aplicar una vacante.
2. Reducción de tiempo de reclutamiento
Si bien una plataforma de esta naturaleza ayuda a los reclutadores, siempre resulta beneficiado el candidato.
Los tiempos de respuesta de los reclutadores en otras plataformas suelen ser tardados, ya que muchas veces reciben currículums incompletos o de profesionales que no son de tecnología.
Estos retrasos perjudican en el tiempo de reclutamiento a las empresas, y también a los candidatos.
3. Organización de la información
Una plataforma de empleo especializada en profesionales de tecnología, organiza la información de los candidatos de manera más eficiente.
Al estar enfocada en un mercado específico, conoce las características de los candidatos, sus fortalezas y debilidades, y la forma en que los reclutadores los analizan.
Cabe destacar que cada candidato puede mejorar su perfil dentro de la plataforma de Hireline, independientemente de si sube o no su CV, pero esto le da un plus a si perfil.
4. Un idioma en común
En cualquier otra plataforma se dirigen al público en general. Su objetivo es publicar vacantes y cualquier persona interesada puede aplicar.
Por su parte, una plataforma especializada en TI va a dirigirse a sus candidatos con los términos que ellos conocen. Les compartirá información que sea de valor para sus carreras profesionales y que solo ellos, los especialistas en tecnología, pueden comprender.
El idioma en común es importante también para conocer a los reclutadores y entender sus necesidades, en cuanto a las vacantes. Incluso se les brinda apoyo para quienes apenas van comenzando en el mundo del reclutamiento TI.
5. Actualización del mercado tech
Conocer a los candidatos es conocer sus necesidades. Para una plataforma especializada en TI es importante conocer el mercado en el que se encuentran los candidatos.
De esta manera pueden crear conexiones con las empresas más importantes del rubro, y promover vacantes para las cuales tienen más profesionales cualificados.
Una plataforma de reclutamiento de tecnología puede ser una buena opción para ti, que estás en búsqueda de empleo y ya has probado de todo para encontrar el ideal.
Prueba buscar trabajo en un portal de empleo de TI como el nuestro. En Hireline siempre estamos buscando apoyar al desarrollo de la tecnología, a través de la conexión de las mejores empresas con los profesionales mejor capacitados.
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