Scrum Master Senior - Remoto en Proceti Consultores

ProceTI es una empresa líder en consultoría en tecnologías de la información, con más de 17 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y la innovación, ofreciendo un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.

Vacante: Scrum Master

Modalidad: Remota

Contrato inicial: De 03 meses, posibilidad de extensión según performance. 

Requisitos para la vacante

• Experiencia comprobable facilitando equipos ágiles usando el marco de trabajo Scrum: 4 años de experiencia.
• Haber liderado al menos 3 proyectos completos bajo metodología ágil desde la planificación hasta el cierre: 4 años de experiencia.
• Experiencia introduciendo y adaptando el marco Scrum en equipos nuevos o con baja madurez ágil: 4 años de experiencia.
• Participación activa en procesos de transformación ágil o mejora continua: 4 años de experiencia.
• Haber facilitado con éxito eventos como: Sprint Planning, Daily Stand-ups, Sprint Review, Retrospectives, Refinamientos del Backlog (Backlog Grooming): 4 años de experiencia.
• Demostrar experiencia resolviendo impedimentos que afectan la entrega: 4 años de experiencia.
• Actuar como coach ágil para el equipo y stakeholders, promoviendo la autoorganización y mejora continua: 4 años de experiencia.
• Experiencia colaborando estrechamente con Product Owners para la definición, priorización y refinamiento del Product Backlog: 4 años de experiencia.
• Comunicación efectiva con stakeholders de negocio y tecnología para alinear objetivos y expectativas: 3 años de experiencia.
• Conocimiento y uso de tableros Kanban, métricas ágiles (burn-down chart, velocity, lead time, etc.): 3 años de experiencia.
• Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC): 3 años de experiencia.
• Experiencia en sistemas como S4H: 2 años de experiencia.
• Comprensión básica de DevOps, CI/CD o integración continua: 3 años de experiencia.
• Entendimiento de la coordinación entre múltiples equipos ágiles: 2 años de experiencia.

Competencias necesarias

•            Facilitar la colaboración efectiva entre los miembros del equipo y los stakeholders.

•            Gestionar la dinámica del equipo de forma empática, proactiva y orientada a objetivos

•            Planear y coordinar los eventos Scrum de manera estructurada y enfocada en resultados

•            Medir y evaluar el desempeño del equipo mediante métricas ágiles

•            Adaptarse rápidamente a los cambios en el entorno, prioridades y necesidades del negocio

•            Comunicar de forma clara, efectiva y oportuna con todas las partes interesadas

•            Resolver conflictos y tensiones dentro del equipo de forma constructiva

Funciones principales

•            Facilitar los eventos Scrum (Sprint Planning, Daily Stand-up, Sprint Review, Retrospective) asegurando su efectividad y cumplimiento de objetivos

•            Acompañar y guiar al equipo Scrum en la adopción de prácticas ágiles, promoviendo la autoorganización y la entrega de valor continua

•            Eliminar impedimentos que obstaculicen el progreso del equipo durante el Sprint, gestionando bloqueos de manera proactiva

•            Servir como enlace entre el equipo de desarrollo, el Product Owner y los stakeholders, fomentando una comunicación fluida y alineada

•            Monitorear el avance del Sprint utilizando métricas ágiles como burndown chart, velocity y flujo acumulado, compartiendo información relevante con el equipo y la organización.

•            Promover la cultura ágil dentro del equipo y en la organización, actuando como agente de cambio y mentor de buenas prácticas.

•            Apoyar al Product Owner en la gestión del Product Backlog, facilitando sesiones de refinamiento y ayudando a clarificar requisitos.

•            Identificar oportunidades de mejora en procesos, prácticas o interacciones, proponiendo ajustes para incrementar la eficiencia del equipo.

•            Colaborar con otros Scrum Masters, equipos y áreas en iniciativas de escalado ágil o mejora organizacional.