Empleo de Digital Project Manager - Remoto en Remoto-110142-REMOTO

Publicado hoy.

Digital Project Manager - Remoto en Quo Digital

$ 40,000 a 45,000 MXN (Neto)

Remoto: LATAM

Empleado de tiempo completo

Inglés : Nivel Básico


Buscamos un Project Manager con la capacidad de liderar y coordinar proyectos de desarrollo de software, gestionando equipos de desarrolladores, controlando costos, supervisando infraestructura, estableciendo y monitoreando timelines, y mitigando riesgos (“stoppers”). Además de las tareas propias de un PM, la persona seleccionada también deberá asumir responsabilidades validando las funcionalidades y la experiencia final del producto. Es indispensable contar con experiencia en metodologías ágiles (SCRUM y Kanban) y brindar soporte a los equipos y stakeholders. No requerimos título universitario; valoramos más la experiencia y las habilidades demostrables.


Requisitos:

  • Experiencia comprobable gestionando proyectos de desarrollo de software.
  • Experiencia aplicando metodologías ágiles (SCRUM, Kanban).
  • Conocimiento de prácticas de QA a nivel usuario, pruebas funcionales simples o de aceptación.


Conocimientos Técnicos:

  • Manejo de herramientas de gestión de proyectos (JIRA, Trello, Azure DevOps, etc.).
  • Entendimiento de ciclos de desarrollo de software y conceptos de CI/CD.
  • Familiaridad con infraestructura básica (servidores, bases de datos, entornos de prueba).


Habilidades Blandas:

  • Capacidad de liderazgo, comunicación y negociación.
  • Atención al detalle y capacidad para identificar potenciales problemas.
  • Flexibilidad para adaptarse a cambios en prioridades y requisitos.
  • No se requiere título universitario; valoramos la experiencia real en la gestión de proyectos de software y QA a nivel usuario.


Responsabilidades Principales

  • Gestión de Proyectos
  • Planificar, definir y supervisar la ejecución de proyectos de desarrollo de software.
  • Crear, mantener y comunicar planes de proyecto detallados (hitos, entregables, cronogramas).
  • Coordinar las dependencias entre diferentes proyectos y equipos.
  • Coordinación de Equipos y Recursos
  • Liderar y motivar equipos de desarrolladores y otras áreas involucradas.
  • Asignar tareas y responsabilidades a cada miembro del equipo, optimizando la utilización de recursos.
  • Mantener la comunicación fluida entre Desarrollo, QA, Infraestructura, Soporte, etc.
  • Control de Costos e Infraestructura
  • Administrar el presupuesto de cada proyecto y supervisar gastos
  • Administrar el presupuesto de cada proyecto y supervisar gastos.
  • Trabajar con el equipo de Infraestructura para asegurar la disponibilidad de entornos y recursos tecnológicos adecuados.
  • Buscar oportunidades de optimización de costos sin sacrificar calidad.
  • Monitoreo de Cronogramas y Riesgos
  • Definir y actualizar indicadores de desempeño (KPIs) para medir progreso.
  • Identificar y mitigar riesgos, gestionando bloqueadores de forma proactiva.
  • Ajustar el cronograma y comunicar cambios a los stakeholders de manera clara y oportuna.
  • Implementación de Metodologías Ágiles (SCRUM y Kanban)
  • Facilitar ceremonias ágiles (daily meetings, retros, reviews) y promover la mejora continua.
  • Ajustar la metodología según las necesidades específicas de cada proyecto.
  • Capacitar al equipo y dar soporte en la adopción de SCRUM y Kanban.
  • QA a Nivel Usuario
  • Realizar pruebas básicas de las funcionalidades desde la perspectiva del usuario final.
  • Identificar inconsistencias en el flujo o usabilidad y comunicar al equipo de desarrollo las oportunidades de mejora.
  • Asegurar que los entregables cumplan con los requisitos mínimos de calidad y satisfacción del cliente.
  • Gestión de Stakeholders y Soporte
  • Mantener la comunicación y el reporte de avances con las partes interesadas.
  • Servir de punto de contacto para la resolución de dudas y requerimientos de clientes internos y externos.
  • Proporcionar soporte post-implementación para garantizar la calidad y satisfacción del cliente.


Competencias Clave:

  • Liderazgo y Trabajo en Equipo: Habilidad para guiar, inspirar y mantener la cohesión del equipo.
  • Planificación y Organización: Capacidad para elaborar planes detallados, gestionar recursos y administrar varias iniciativas simultáneamente.
  • Comunicación Efectiva: Destreza para compartir información clara y concisa con diferentes audiencias.
  • Enfoque en la Calidad: Compromiso con el aseguramiento de la calidad desde la perspectiva del usuario final.
  • Resolución de Problemas: Capacidad analítica y proactiva para gestionar obstáculos y riesgos.