Business Analyst Agile Middle - Remoto en AOS

se requiere Business Analyst con conocimientos en:

1. Fundamentos de Análisis de Negocios

-Conceptos Clave: Comprender los principios básicos del análisis de negocios y su importancia en la mejora de procesos.

-Metodologías: Familiaridad con metodologías como Waterfall y Agile, y saber cuándo aplicarlas.

2. Técnicas de Recolección de Requerimientos

-Entrevistas y Talleres: Habilidad para realizar entrevistas y facilitar talleres con las partes interesadas.

-Cuestionarios y Encuestas: Utilizar herramientas para recopilar información y opiniones de los usuarios.

3. Documentación de Requerimientos

-Especificaciones Funcionales y No Funcionales: Capacidad para redactar documentos claros que describan lo que se necesita y cómo se debe comportar el sistema.

-Historias de Usuario: Conocimiento sobre cómo crear historias de usuario y criterios de aceptación en entornos ágiles.

4. Modelado de Procesos

-Diagramas de Flujo: Habilidad para crear diagramas de flujo y mapas de procesos utilizando herramientas como BPMN.

-Modelado UML: Conocer los diagramas UML básicos para representar requisitos y diseños.

5. Análisis de Datos

-Herramientas de Análisis: Familiaridad con herramientas de análisis de datos (como Excel, Tableau o Power BI) para interpretar y presentar datos.

-Interpretación de Métricas: Capacidad para analizar y utilizar métricas clave de rendimiento (KPIs) para tomar decisiones informadas.

6. Conocimientos de Negocio

-Dominio del Sector: Entender el sector en el que se opera (finanzas, salud, telecomunicaciones, etc.) y los desafíos específicos que enfrenta.

-Estrategia Empresarial: Conocer los objetivos estratégicos y cómo el análisis de negocios puede contribuir a ellos.

7. Comunicación y Presentación

-Habilidades de Comunicación: Capacidad para comunicar de manera efectiva, tanto verbal como escrita, a diferentes audiencias.

-Presentaciones: Habilidad para crear y presentar informes y propuestas a las partes interesadas.

8. Colaboración y Trabajo en Equipo

-Trabajo Colaborativo: Ser capaz de trabajar en equipo con desarrolladores, diseñadores y otros analistas.

-Mediación de Conflictos: Habilidad para gestionar y resolver conflictos entre partes interesadas.

9. Gestión de Cambios

-Comprensión del Cambio: Conocer cómo gestionar el cambio organizacional y ayudar a las partes interesadas a adaptarse a nuevas soluciones.

-Evaluación de Impacto: Evaluar el impacto de los cambios propuestos en procesos y sistemas existentes.