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25 a 40 mil mensuales brutos

"12 días de vacaciones pagadas el 1er año.

Bono vacacional: 25% del salario diario.

Bono de Navidad: 15 días de salario base.

Contribución al IMSS e Infonavit.

Reparto de utilidades.

Fondo de Ahorro: 4% del salario mensual sujeto al límite legal (pagadero

cada 6 meses).

Cupones de comida: 4% del salario mensual sujeto al límite superior de la Ley Mexicana.

Seguro médico mayor para el empleado y sus dependientes elegibles (esposo / esposa, hijos). Beneficio máximo: 1,000.00 mínimo general sueldos mensuales.

Seguro de vida: la póliza pagará 24 veces el salario base mensual hasta 3,000,000.00 MXN a los beneficiarios del empleado en caso de fallecimiento,

discapacidad o pérdida orgánica.

Desarrollo profesional de los empleados mediante la formación"