Las habilidades (duras y blandas) son tan importantes en la programación como los conocimientos técnicos adquiridos, ya que los desarrolladores son personas que necesitan comunicarse y crecer para lograr los objetivos de los proyectos o empresas en los que se encuentren.
De acuerdo con el Ministerio de Tecnologías de la Información y Comunicación de Colombia, se prevé un déficit de 200 mil profesionales en el 2025.
Por esta razón se crearon iniciativas como MisiónTIC para preparar a cientos de personas en las tecnologías y enfrentar la falta de talento.
En México el panorama es similar, la Escuela de Negocios Digitales y Tecnología ISDI dice que hay un déficit de programadores del 38%.
Sin embargo, la solución no está solo en preparar a los profesionales en conocimientos técnicos, sino también en habilidades profesionales que les permitan comunicarse de manera efectiva y cumplir con las expectativas de las vacantes de empresas.
Aquí te contaremos cuáles son las habilidades más importantes para ser programador y encontrar un trabajo.
Investigación
Esas materias que menos te han gustado en la universidad son las que más habilidades enseñan. La investigación y la creación de conocimiento le permiten al profesional tener un mejor criterio y encontrar soluciones.
Y es que desde casi siempre se ha creído la idea de que la programación solo es aprender código, pero la realidad es que hasta los desarrolladores senior necesitan tener la habilidad de buscar en google.
Visión de negocio
Si trabajas como programador es importante que tengas conocimientos sobre cómo funciona el negocio, para poder adaptar el producto digital a las necesidades del mismo. Esto incluye tener la capacidad de prever la escalabilidad que necesita tener el proyecto y comprender desde adentro los procesos que deben ejecutarse bien desde el inicio, para que no afecten en el futuro cuando se requieran cambios.
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Ser proactivo
Los reclutadores de tecnología aprecian a los perfiles que son proactivos, ya que siempre aportan valor a la empresa, pues no necesitan que alguien los esté vigilando porque saben qué actividades deben realizar.
No te quedes con lo que “debes” hacer, si tienes nuevas ideas haz propuestas. Demuestra que hay varias formas de llegar al mismo punto y con menor esfuerzo. Los líderes nacen siendo propositivos y proactivos.
Saber priorizar
En la programación puede haber mil y un formas de llegar a un resultado o solucionar un problema, pero quedarte estancado en la primera solución que se te ocurre puede hacerte perder el tiempo.
No siempre tiene que estar perfecto el código, pero sí debe ser funcional para cumplir con los tiempos de entrega y lo suficientemente estratégico para aportar a la escalabilidad del proyecto.
Además, la toma de decisiones también es importante para elegir el camino de la eficiencia.
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Adaptación
Las Tecnologías de la Información están en constante evolución y todos los días hay conocimiento nuevo en este campo, y con este crecimiento se necesitan personas que puedan adaptarse a los cambios y mejorar al mismo tiempo.
No te quedes con lo que aprendiste hoy, y sé consciente de que siempre puedes aprender algo nuevo de otras personas. Lo que hoy das por hecho mañana podría cambiar o ser obsoleto.
Incluso en cortos periodos de tiempo, dentro de una empresa, puede haber modificaciones en tu entorno laboral que irrumpan en tu estabilidad como lo fue el home office hace un tiempo, pero debes ser capaz de tomar esas turbulencias como impulsores para tu carrera profesional.
Comunicación efectiva
Seguramente has visto esta habilidad cientos de veces pero ¿qué es realmente la comunicación efectiva?
Es dar a conocer tus ideas de manera clara y concisa para que no haya malentendidos. Suena fácil, pero necesitas de mucha empatía y disposición para llevar esta habilidad a la práctica.
Desde apoyar a otros desarrolladores o proponer nuevas ideas en tu entorno de trabajo, requieren la capacidad de que comuniques de manera efectiva lo que quieres decir. Así puedes llegar a ser reconocido como un buen elemento en el equipo.
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