Ya te dieron el trabajo que buscabas ¡Felicidades! Pero te dijeron que estás en periodo de prueba. ¿Cómo funciona? y ¿de que derechos gozas? Te compartiremos las respuestas a estas preguntas.
Al contratarte, la mayoría de las empresas te dan un periodo de prueba. El cuál consiste en un contrato temporal para probar tus capacidades, conocer tu forma de ser, estilo de trabajo para descubrir si eres apto para el puesto.
¿Cuánto tiempo dura el periodo de prueba?
Lo más común es que las empresas te den un periodo de prueba entre 3 y 6 meses aunque puede variar dependiendo el puesto, las actividades que realices y el tipo de empresa.
Tu también debes de poner a prueba a la empresa
Durante el periodo de prueba, no solo la empresa te evalúa a ti. Tu debes analizar si la empresa va de acuerdo a tus valores y expectativas. Analiza el ambiente de trabajo, el lugar, las condiciones de trabajo, la relación con tu jefe y compañeros y las actividades que realizas. Si hay algo que no te guste, puedes retirarte de la empresa, pero te recomendamos que solo lo hagas si tienes otra oportunidad de trabajo.
¿Qué hago si la empresa o yo no pasamos la prueba?
En caso de decidir que el trabajo no te gusta, o si la empresa decide que no eres apto para el puesto, el contrato se puede dar por terminado por cualquier parte sin tener que dar alguna explicación.
Además la compañía no tiene la obligación de darte indemnización. Y tú tampoco tienes obligación de dar aviso que te retiraras con anticipación. A menos que en el contrato inicial diga lo contrario.
Tus derechos durante el periodo de prueba:
- Prestaciones de ley
- Se cuenta como tiempo de antigüedad en la empresa
- Si sufres alguna incapacidad temporal, ésta debe ser respetada por la empresa
- Desde el inicio eres parte de la empresa por lo que debes de gozar de los mismo derechos que los demás
En EmpleosTI te recomendamos que desde el inicio del tiempo de prueba te esfuerces para tener buenos resultados. Así la empresa sabrá que eres apto para el puesto de trabajo, y obtendrás el puesto de trabajo formalmente.
