Actualmente colocar el nivel de inglés en el CV (currículum vitae) es importante, incluso si no tienes conocimientos amplios en el idioma.

No importa si tienes un nivel básico o nativo, colocarlo le da una idea a los reclutadores sobre tus habilidades y cómo puedes desempeñarte en el ámbito laboral.

Además, aprender inglés te puede abrir tantas puertas como no tienes idea, sobre todo en la industria de la tecnología.

De hecho, los programadores que cuentan con niveles de inglés altos pueden ganar hasta 3.5 más que el promedio en México, y 4.5 veces más que el promedio en Colombia, de acuerdo con el Reporte del Mercado Laboral de TI de Hireline.

¿Cómo saber tu nivel de inglés?

Antes de decir en tu currículum (hoja de vida) que tienes un nivel de inglés básico o intermedio, mide con claridad cuáles son tus habilidades.

Aquí es donde te sugerimos hablar con sinceridad para que no haya malentendidos con las personas de recursos humanos y para que tengas más confianza en tus habilidades.

Decir que tu nivel de inglés es básico o intermedio es poco claro para los reclutadores y reclutadoras, por lo que incluso podrían llegar a pensar que tu nivel es más bajo de lo que en realidad es.

Mejor comienza a medir tu nivel con el estándar CEFR (Common European Framework of Reference for Languages) o Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.

Identifica tu nivel de inglés con el CEFR 

Este marco de referencia internacional se creó para que las organizaciones tengan una manera más clara de medir el nivel de inglés.

Comprende 6 niveles, los cuales sirven de referencia para otros estándares internacionales que tal vez ya has escuchado, como lo son el TOEIC, IELTS, TOEFL, entre otros.

Aunque no hay forma de medir exactamente tu nivel de CEFR y convertirlo a los otros estándares, sí se pueden comparar y tener una aproximación de tu nivel actual.

Nivel A1.

Puedes colocarte en este nivel si comprendes y utilizas expresiones cotidianas y básicas para comunicarte, como describir tu entorno, presentarte a tí y a otros. Tal vez te cuesta comprender a alguien que habla inglés muy rápido, pero a una velocidad menor puedes entender lo que quieren decir.

Nivel A2.

Este nivel de inglés te permite hablar sobre tus gustos, lo que haces en tu día a día, pasatiempos, describir de manera básica actividades en pasado y futuro. El profesional con este nivel se puede comunicar y comprender ideas generales en una conversación.

Nivel B1.

Si te colocas en este nivel significa que ya puedes describir con más soltura actividades de tu día a día, experiencias personales y profesionales. Comprendes las ideas principales de un hablante nativo de inglés, puedes hablarlo con una pronunciación un tanto lenta pero con mejor sintaxis y orden de las oraciones.

*** Este nivel es el más común que las empresas necesitan para sus trabajadores, ya que a partir de este pueden tener una comunicación básica, así como ofrecer planes de estudio del inglés para mejorar las habilidades del empleado.***

Nivel B2.

Se conoce como nivel intermedio alto, y si te ubicas aquí es porque eres capaz de comprender noticias, programas, películas, series y más con un nivel estándar.

Es decir, tu comprensión lectora y habilidades para hablar y escribir están al mismo nivel, por lo que puedes  explicar con mayor detalle tus puntos de vista sobre un tema que domines.

Nivel C1.

Aquí entramos a un campo más exigente, porque quienes tienen este nivel pueden comprender conversaciones de personas nativas y comunicarse con ellas de manera clara y detallada, sobre temas técnicos o específicos del trabajo. 

Nivel C2.

Finalmente tenemos el nivel nativo, ese que solo las personas que crecieron con el idioma, o lo aprendieron a lo largo de su vida estudiantil y profesional, pueden alcanzar. No tienen dificultad para entender lo que leen o escuchan y escriben con correcta gramática. 

¿Cómo poner el nivel de inglés en el currículum?

Ahora sí, una vez que identifiques en qué nivel te encuentras y qué habilidades tienes desarrolladas, puedes colocar este nivel en tu CV.

A continuación te mostramos las opciones que puedes aplicar para mostrar tus habilidades en el idioma a los reclutadores y reclutadoras.

Si tienes alguna duda también puedes consultar nuestro artículo del blog en el cual te enseñamos cómo crear un currículum de programador.

Formación y estudios

Si llevaste algún programa o curso de inglés puedes colocarlo en esta sección. Quien revise tu CV abrá que tus habilidades las adquiriste a través de un programa de estudios diseñado por una institución o expertos en el tema. No olvides poner las siglas del nivel que manejas.

Sección de idiomas

Si conoces más de un idioma puedes añadir este dato en una sección especial. Enlista de mayor a menor dominio los idiomas que sabes, y coloca el nivel del marco de referencia que le corresponde a cada uno (A1, A2, B1 y más).

Descripción personal

Otra sección en la que puedes colocar el nivel de inglés que dominas es en la descripción personal o el apartado de “Sobre mí”, donde explicas de manera compacta tu experiencia profesional. 

Menciona tu nivel de inglés en una pequeña frase, para que sea de las primeras cosas que se observen de tu CV; puedes volver a colocarlo en otra sección con todos los detalles de tu aprendizaje, si es información relevante para el puesto al que aplicas.

Consejos de expertos

Estos son algunos consejos de nuestros expertos en reclutamiento y selección de personal de tecnología, para que muestres tu manejo del inglés de manera clara.

  • No mientas en el CV. Poner un nivel de inglés más alto del que tienes podría ser perjudicial al momento de enfrentarte a las entrevistas de empleo. Si la persona que realiza la entrevista nota que tu nivel de inglés es menor del que mencionas, puede desconfiar de otras habilidades y conocimientos que colocaste.
  • Ten confianza en tus habilidades. No importa si tu nivel es A1, A2, o B1, mientras digas con total sinceridad cual es el nivel de tus habilidades, puedes llegar a sorprender a quien realiza la entrevista.
  • No te auto descartes. A veces puedes llegar a tener un nivel más alto de lo que piensas, o a las empresas les es suficiente que sepas un nivel más bajo del que proponen. De hecho, en nuestro programa Tech Jobs 360º las empresas invitadas siempre coinciden en lo mismo: no te descartes de los procesos de entrevista por miedo al inglés.
  • Sigue aprendiendo. La práctica hace al maestro, y por eso en Hireline hemos realizado alianzas con otras empresas como English4Tech, que te ofrece un descuento para que continúes preparándote para el campo laboral de la tecnología.

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Acerca del Autor

Cristina León

Content writer en Hireline. Lienciada en Ciencias de la comunicación. Migrante de la escritura en medios tradicionales al ámbito del marketing digital.

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