El home office en la industria TI se ha vuelto casi una necesidad. Por eso en este artículo te mostramos las tendencias del home office en la industria TI de este año, basadas en el reporte realizado por Hireline.
Y es que no son pocas las empresas que ya migraron a este formato de trabajo. Aún hay muchas que no han sabido comprender lo que los profesionales de TI necesitan en su vida laboral.
En el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 realizado por Hireline, se pueden apreciar las opiniones que los empleados de tecnología tienen acerca del trabajo remoto, y los datos que demuestran que no se trata de un gusto de unos cuantos.
Veamos los puntos más importantes sobre las tendencias del home office en la industria de la tecnología.
¿El home office crece en la industria TI?
De acuerdo con el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 el trabajo remoto ocupa el segundo puesto de los lugares con más vacantes de trabajo disponibles con el 23.5% del total. El primero lo tiene la Ciudad de México con el 38.5%.
De hecho, Microsoft publicó un estudio sobre ello. En el se muestra que el 50% de las empresas, encuestadas en México, operaban en un esquema híbrido en 2021.
Este año no va a ser la excepción, ya que el número de empresas que se están dando cuenta de las posibilidades de mejora que trae este modelo son muy buenas.
¿Qué hace posible el trabajo remoto? La respuesta es la practicidad que se tiene para realizar el trabajo, gracias a distintas técnicas y metodologías de trabajo ágil, e incluso herramientas de colaboración a distancia.
Básicamente solo es necesario tener acceso a internet y a un ordenador.
¿Cómo es la flexibilidad laboral en el trabajo remoto?
El trabajo remoto ya abarca una buena parte de las ofertas de empleo, y seguramente lo hará aún más durante este año.
Según el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022, el 90.9% de los profesionales TI desea mayor flexibilidad por parte de sus empleadores para trabajar en home office o en un modelo híbrido.
Considerando que casi el 100% de los empleados están buscando esta oportunidad para trabajar desde la comodidad de sus casas, es fácil deducir que las empresas poco a poco irán migrando a este modelo.
Los profesionales de TI mejor preparados saben que las mejores empresas internacionales ya están trabajando de esta manera, y apuntan sus esfuerzos a salir de los límites de Latam.
Por esta razón las empresas de Latinoamérica deberán empezar a adoptar prácticas y prestaciones para no dejar ir a los mejores talentos.
¿Cuáles son las prestación más valorada por el talento de TI?
El home office o trabajo remoto no es una prestación de ley oficial, pero la pandemia por COVID-19 vino a cambiar todo.
Ahora este modelo de trabajo es la tercera prestación más valorada por los profesionales de TI de acuerdo con el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022.
La segunda prestación más valorada es el Seguro de gastos médicos mayores y la primera es Capacitaciónes y certificaciones.
La posibilidad de hacer home office le da muchos beneficios a los profesionales de TI, tanto a nivel profesional como personal y familiar. El tiempo es oro, y evitar las horas de tráfico por las mañanas es la mejor opción.
Cambio de empleo en 2022
De acuerdo con el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 de Hireline, el 53.04% de los profesionales TI tienen la intención de buscar un nuevo empleo en 2022.
Esto puede deberse a que las condiciones de empleabilidad están mejorando en cuanto a prestaciones y facilidades de trabajo remoto.
De hecho durante la pandemia aproximadamente el 41% de los empleados de TI cambiaron de trabajo, ya sea por cuestiones familiares o dentro del trabajo.
Lo cierto es que el home office ha sido el sostén fundamental de la industria en los últimos años y la aceptación que tiene es muy grande, desde las empresas hasta los colaboradores.
¿Quieres saber más sobre la industria TI? Consulta el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 que Hireline creó para tí.
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