Imagina que te encuentras en un escenario donde los productos que compras son de mayor calidad y con precios más bajos, que a tu servicio de transporte le ha sucedido lo mismo o que incluso tu cierre de vacantes lo haces en menor tiempo. Todas estas mejoras de procesos se logran con tecnologías disruptivas.
¿Qué son las tecnologías disruptivas?
Es la innovación de procesos con ayuda de las nuevas tecnologías para realizar de manera eficiente todo tipo de procesos dentro de las empresas; donde en el mundo de los negocios, salen beneficiados organizaciones, proveedores, clientes, consumidores, etc.
Esto se logra con la creación de procesos eficaces con el objetivo de crear soluciones que agilicen los procesos a todos los usuarios involucrados.
Según un análisis por parte de Deloitte, menciona que en Colombia se están empezando a considerar este tipo de tecnologías dentro del país, sobre todo con la integración de la Inteligencia Artificial en los procesos de fabricación de productos y servicios.
¿Cuáles son los principales beneficios en el reclutamiento?
La realidad es que la Industria de la Tecnología se encuentra en un estado cambiante; debido a esto, mientras más se utilicen las tecnologías disruptivas, más beneficios tendrá a lo largo del tiempo; sin embargo, aquí te comento los tres más importantes dentro del reclutamiento TI.
Reducción de costos y gastos.
Cuando la mejora de algún proceso se encuentra en desarrollo para la creación de soluciones rápidas y efectivas, como la integración de la modalidad online o virtual dentro de nuestras actividades cotidianas, te darás cuenta que es posible eliminar algunos pasos que solo te generaban costos extra; por lo que después de su aplicación se convertirá en una ventaja donde podrás invertir dinero en otras tareas.
Su aplicación la vemos en cursos 100% online, reuniones de trabajo y eventos; por ejemplo, en nuestra próxima Feria Virtual de Reclutamiento TI Colombia tendrás acceso a una cartera de más de 8,500 perfiles tech en búsqueda de trabajo activa con alcance a nivel nacional, logrando que tengas un ahorro de recursos humanos, costos y tiempo, gracias a la modalidad en línea del evento.
Mejora productividad.
Las tecnologías disruptivas tienen un alto impacto dentro del ramo TI, por lo que uno como reclutador también debe buscar ser disruptivo en su proceso de cierre de vacantes tech.
Cuando utilizamos tecnologías como aplicaciones de video, plataformas de reclutamiento, calendarios electrónicos, y comunidades virtuales; la realización de tareas es más ágil, y así ha sido a lo largo de los años; ya que las nuevas tecnologías hacen que queden obsoletas las anteriores y a la par hacen más efectivas estas situaciones.
Un claro ejemplo es Hireline, donde con el uso de la Inteligencia artificial, hacemos 50% más eficiente el reclutamiento de candidatos para tu empresa, gracias a nuestros diferentes filtros específicos que muestra a los candidatos rankeados de acuerdo a tu búsqueda, lo cual te ayudará a encontrar los mejores candidatos de de manera más rápida y efectiva.
Excelente servicio al cliente.
¡Te tenemos una buena noticia! La competitividad dentro del mercado tech no solo se trata del uso de la tecnología por sí sola, a la par no se debe perder de vista el recurso más vital de las organizaciones: recursos humanos.
Es por eso que si combinas la innovación del uso de las tecnologías dentro de tus procesos más un excelente servicio a los usuarios con los que te involucras, tendrás soluciones competitivas.
Por ejemplo, muchas de las entrevistas que se realizan para conocer al candidato son por aplicaciones de video como Zoom, Skype y Google Meet; las cuales nos ayudan a realizar un proceso de selección de candidatos atractivo para los mismos.
Esto debido a que el agendamiento de una entrevista se vuelve sencillo en un modelo virtual, donde tanto el entrevistador como el entrevistado pueden realizar este evento en un horario con mayor flexibilidad.
Así mismo, puedes optar por el uso de ATS (Applicant Tracking Systems), que permiten identificar a tu talento tech ideal rápido, lo que evita que los candidatos dentro de tu proceso de selección se sientan fastidiados por alguna cuestión de lentitud.
Mayor alcance.
Recuerda que las tecnologías disruptivas no solo se trata la implementación de tecnologías complejas o costosas; también son todas aquellas que te ayuden a crear espacios y procesos innovadores.
Esto sucede con los webinars, donde puedes conocer temas de interés sobre industrias específicas o el contexto general en el que nos encontramos. Esta herramienta puede ser utilizada por las empresas para dar a conocer a una mayor audiencia, sus áreas de experiencia para generar credibilidad con su público.
En Hireline brindamos a las empresas estos espacios durante nuestra Feria Virtual de Reclutamiento, con nuestra comunidad de candidatos. Los utilizamos para hablarles sobre la empresa, cómo es trabajar dentro de esa organización, así como las especificaciones del rol para que tu vacante sea más atractiva para los candidatos del perfil que estés buscando.
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