El ambiente laboral cambió con el home office porque ahora te desplazas en dos espacios distintos: el virtual y el físico.
La productividad y el clima de conviviencia están sumamente relacionados con las prácticas de trabajo individuales y colectivas de una empresa.
Es decir, dependiendo de la disposición de cada persona a ser organizado con sus tiempos y del trabajo colectivo, el trabajar a distancia puede tener muchos beneficios para el trabajador y su equipo, y también desventajas.
También hay situaciones que pueden impactar en tu productividad si el ambiente laboral de la empresa en la que trabajas no está del todo bien.
Estos son algunos factores que podrían estar afectando el ambiente laboral de tu empresa, y también unas recomendaciones para mejorar su desempeño en el trabajo.
Factores que afectan el ambiente laboral en home office
La pandemia obligó a muchas empresas a trabajar desde casa y cuidar a sus empleados. Pero actualmente muchas otras empresas de tecnología están migrando sus actividades para realizarlas definitivamente a distancia, y esto afecta al ambiente laboral porque muchos ni siquiera saben si aún existe.
La respuesta es que sí, aún estando a distancia el clima laboral puede verse afectado de manera positiva y también negativa.
Los factores que lo afectan pueden ser los siguientes:
1. El aislamiento
Trabajar desde casa significa que no verás a tus compañeros de trabajo todo el día, es decir, la interacción con ellos será mínima y sólo a través de las video llamadas.
Esto te puede afectar de manera distinta dependiendo de cómo sea tu personalidad. Si eres una persona sociable que siempre necesita estar acompañada, es probable que permanecer en casa llegue a deprimirte o bajar tus ánimos.
Si por el contrario, tu personalidad es algo introvertida, tal vez sientas más comodidad al estar en tu casa, que es tu espacio personal.
Nada de esto es bueno o malo, todo depende de cómo tomes la situación y qué actividades hagas para mejorar tu desempeño. Saber adaptarse también es importante.
Algo que te recomendamos es organizar alguna reunión fuera del horario laboral, ya sea por videollamada o físicamente, para que puedas mejorar tus relaciones con tus compañeros y sentir que tienes una red de apoyo laboral con la cual contar.
2. La organización laboral y familiar
Lo ideal para trabajar a distancia es tener tus horarios definidos para saber cuando debes concentrarte en trabajar y cuando dedicar tiempo a otras actividades.
Sin embargo, a veces puede no ser posible por tener otros compromisos con la familia, lo cual es totalmente normal y entendible.
Es aquí donde el ambiente laboral de tu equipo de trabajo también se puede ver afectado, si tu rendimiento no es el de siempre.
Por eso te recomendamos hablar con tus compañeros de trabajo, sobre todo con tus jefes, y tener la confianza de contarles sobre las actividades que podrían estar interfiriendo en tus labores.
De esta manera podrían coordinar mejor los horarios de las reuniones o incluso crear alguna práctica en favor de los demás trabajadores que también son padres o que tienen algún familiar que cuidar en casa.
Todos estamos aprendiendo cómo trabajar a distancia sobre la marcha, y podemos encontrar nuevas formas de colaborar y ser productivos.
3. Las habilidades blandas
En los empleos de tecnología es común que se considere que quien más cursos y habilidades técnicas tenga en su CV, estará mejor preparado o preparada para el mercado laboral.
La verdad es que no es así. Gracias a nuestra experiencia en Hireline analizando CVs y teniendo contacto con diferentes empresas de tecnología, nos hemos dado cuenta de que las habilidades blandas son cada vez más valoradas para obtener un puesto de trabajo.
¿Y qué tendrá que ver esto con el ambiente laboral con trabajo remoto? pues sencillamente por que quienes menos desarrolladas tengan habilidades de liderazgo, comunicación interpersonal, trato al cliente y hasta conocimientos en herramientas de comunicación digitales, son quienes menos están adaptándose al trabajo remoto.
Incluso el saber organizar tus tiempos para trabajar a distancia, es una habilidad que puede llevarte a conseguir un mejor empleo y, por supuesto, mantener tu productividad alta.
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4. La comunicación dentro de la empresa
Si de por sí la comunicación en las empresas puede verse afectada trabajando en presencial, cuando el trabajo es a distancia puede ser aún peor.
Un buen ambiente laboral se caracteriza por una buena comunicación entre todos los que conforman la empresa.
Estos son los principales factores que pueden afectar el trabajo remoto de una empresa al hacer home office. Pero no es tan difícil como parece, siempre se deben buscar soluciones para que, lo que parece ser una desventaja, se convierta en una oportunidad de mejorar.
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