El lenguaje de programación COBOL, que fue creado hace 63 años, se erige como el mejor remunerado entre los desarrolladores de TI en México, de acuerdo con el Reporte del Mercado Laboral de TI México 2024 de Hireline. Los expertos en COBOL pueden ganar hasta 48,147 pesos mensuales, una cifra que resalta la relevancia y persistencia de este lenguaje en el mundo empresarial a pesar de su antigüedad.
En particular, los desarrolladores en COBOL vieron un incremento salarial de 4,272 pesos, aproximadamente un 10%. Este aumento coloca a COBOL por encima de otros lenguajes como Swift, que es crucial para el ecosistema de dispositivos móviles de Apple, con un salario mensual de 44,533 pesos.
Emmanuel Olvera, director ejecutivo de Hireline, destaca que la tendencia de altos salarios en COBOL está influenciada por varios despidos en la industria tecnológica global y el aumento de las tasas de interés. Esto ha impulsado a sectores tradicionales como el financiero, minorista y manufactura a ofrecer mayores remuneraciones a los programadores en COBOL.
En contraste, lenguajes como Python y Javascript, que suelen ser muy demandados en startups y empresas tecnológicas, han registrado una estabilidad en su remuneración debido a una disminución en la demanda. Olvera explica que mientras las empresas tradicionales aumentan la contratación de programadores en COBOL, las compañías que se basan en lenguajes más nuevos están reduciendo personal o disminuyendo la contratación.
Disminución de Vacantes en el Sector Tecnológico
En los últimos años, el sector de tecnología ha observado una significativa reducción en las vacantes. De 2023 a 2024, estas oportunidades laborales disminuyeron en un 45%, en gran parte debido al reajuste pospandémico en las empresas tecnológicas. Este comienzo de año vio grandes empresas como Google despedir a varios cientos de empleados, con promesas de más recortes. Similarmente, Amazon despidió a cientos de trabajadores en su departamento de Prime Video, mientras que Meta redujo discretamente su personal de gerencia intermedia, y Microsoft recortó 1,900 empleos en su división de videojuegos.
Lo peculiar del fenómeno es que estos despidos ocurrieron pese a incrementos en ventas y utilidades, así como al alza en el precio de las acciones. Según analistas y fuentes internas, esto refleja los grandes desafíos que enfrenta la industria: recuperarse de una rápida expansión de la fuerza laboral durante la pandemia y avanzar en el desarrollo de inteligencia artificial.
Asimismo, la pandemia alteró no sólo el ritmo de contrataciones en 2021, sino también las dinámicas laborales y las prestaciones más atractivas para los profesionales de tecnología las cuales siguen siendo un factor importante en la elección de un empleo. Estados como Quintana Roo se destacan por ofrecer mayores salarios a desarrolladores, gracias a la posibilidad de trabajar de manera remota.
En términos de remuneraciones regionales, los programadores en Nuevo León ganan en promedio 41,392 pesos mensuales, seguidos por aquellos en Quintana Roo con 39,312 pesos. En Jalisco, el salario promedio es de 35,820 pesos; en Baja California, 35,172 pesos; y en Querétaro, 37,650 pesos.
