Contrata un Sourcer de IA para cubrir más vacantes al realizar cientos de entrevistas y seleccionar a los candidatos más calificados
Automatiza los procesos de reclutamiento y selección de personal con un Sourcer de IA que realiza la primer entrevista filtro para evaluar si cumplen con los requisitos mínimos y coordinan entrevistas con los candidatos calificados, para que un reclutador humano se enfoque en realizar entrevistas personales solo con los mejores candidatos
El Sourcer de IA son totalmente capaces como los humanos, diseñados para maximizar los resultados de equipos de reclutamiento y selección con alto volumen de vacantes.
Imagina al sourcer ideal con la capacidad de buscar y entrevistar a cientos o miles de candidatos al día. Con nuestra inteligencia artificial, optimizas cada etapa del proceso, desde el primer contacto hasta la coordinación de entrevistas, asegurando eficiencia y resultados inmediatos.
Sourcer de IA que potencian tu equipo
Contactabilidad con IA
Establece el primer contacto y presenta la oportunidad laboral a posibles candidatos, conversando con cientos o miles de ellos diariamente, administrando múltiples vacantes y procesos de selección al mismo tiempo, eliminando por completo errores de seguimiento.
Entrevista Filtro con IA
Realiza un primer filtro para validar si los candidatos cumplen con los requisitos mínimos, permitiendo que los reclutadores humanos dediquen tiempo de calidad en los pre- calificados. La productividad se multiplica al centrarse en candidatos que hacen match en expectativa salarial, ubicación, escolaridad y experiencia requerida.
Coordinación Inteligente de Entrevista
Los candidatos preseleccionados reciben una agenda para programar su entrevista, optimizando el tiempo y permitiendo que los reclutadores se enfoquen en conversaciones de calidad, manteniendo la calidez humana alineada con la cultura organizacional.
Vea cómo nuestros sourcers de IA gestionan eficientemente los primeros filtros de reclutamiento y selección
#1 Mensaje contacto
Hola, Luis 👋.
Soy Angélica, EmployIT de Hireline (https://hireline.io), la empresa líder en reclutamiento potenciado por
tecnología especializada en talento tech en México. Creemos que podrías ser
un excelente match para una vacante en Local Adventures, como Agente
Turístico.
Aquí te dejo el enlace a la vacante para más detalles:
https://hireline.io/vacante/1234
Si te interesa, me gustaría agendar una primera entrevista de 30 minutos vía
Google Meet para conocerte mejor. Antes de eso, ¿podrías responder algunas
preguntas rápidas para confirmar algunos detalles?
Quedo atento a tu respuesta para proceder con el agendamiento.
Saludos.
#2 Mensaje de seguimiento
Hola, Luis, me interesa mucho comentarte la oportunidad laboral para
la vacante Agente Turístico
Indícame si estás interesado en conversar sobre esta oportunidad laboral.
Hola, buen día.
Sí me interesa, me puedes dar más información.
#3 Mensaje con Preguntas Filtro
¡Hola, buen día! ¿Podemos comenzar con las preguntas?
Con gusto
¿Cuál es su último grado de escolaridad completado?
Bachillerato concluido y Licenciatura trunca en turismo
¿Cuántos años de experiencia tiene en ventas en general?
10 años
Perfecto. ¿Cuál era su meta de ventas mensual en sus últimos empleos, en promedio?
100,000
Entiendo. ¿Qué herramientas utilizaba para el seguimiento de leads o prospectos?
Outlook y llamadas.
Gracias por compartir esa información. ¿Está interesado/a en trabajar de forma presencial en Guadalajara, específicamente en la Colonia Vallarta Poniente, por Plaza Sania?
Sí
Perfecto. ¿Cuál es su salario actual o el último salario base que tuvo, sin incluir comisiones?
15,000
#4 Mensaje de agradecimiento
¡Te agradezco el tiempo, Luis!
Parece que eres un buen candidato para esta oportunidad.
El día de hoy o mañana me estaré comunicando contigo para coordinar una
entrevista presencial en nuestras oficinas, ubicadas en la Colonia Vallarta
Poniente No 322, Guadalajara,
Si tienes alguna pregunta adicional, no dudes en contactarme al teléfono
55 12892000 ext 202
Saludos.
Te agradezco la oportunidad
Saludos
#5 Resultado de la entrevista
Sí es un candidato viable;
El candidato cumple con el requisito del salario neto base
actual y cuenta con 2 años de experiencia en ventas de agencias de viaje.
Su último salario base fue de 15,000 MXN, que es mayor al límite de 12,000
MXN establecido en los criterios.
Obtenga visibilidad total para tener control total por medio de un ATS que proporciona trazabilidad detallada de cada acción realizada por los reclutadores de IA que entrevistan a los candidatos como parte de su empresa.
Hireline potencia el reclutamiento por medio de tecnología
Hace 10 años nació la compañia en México como EmpleosTI; hoy, bajo el nombre Hireline.io, somos la plataforma de reclutamiento especializada en perfiles de Tecnología líder en México, por medio de un algoritmo de inteligencia artificial se identifican con un 80% de precisión las habilidades técnicas, experiencia y otras aptitudes que los reclutadores requieren, esto permite encontrar los mejores candidatos entre un pool de +360,000 perfiles.
Siguiendo nuestra misión es hacerle la vida más fácil a los reclutadores por medio de tecnología desarrollamos un Sourcer de IA para cubrir más vacantes en menos tiempo.
30 Promesas 2019 | EmpleosTI, profesionales especializados en un portal especializado