Función

Llevar a cabo el proceso solo de reclutamiento especializado en TI, Estrategia y Transformación o Innovación , selección de manera interna  y externa para puestos clave dentro de Coppel. Dar seguimiento a vacantes  especiales en las áreas mencionadas y de puestos clave de acuerdo al crecimiento de la empresa para  prevenir las futuras necesidades de reclutamiento. Desarrollar estrategias y  búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.

Escolaridad

Licenciatura en Administración de empresas.

Licenciatura en Psicología.

Licenciatura en Relaciones Industriales.

Licenciatura en Recursos Humanos.

Conocimientos

Inglés avanzado.

Manejo de bolsas de empleo.

Manejo de paquetería office.

Conocer modelos de competencias laborales.

Responsabilidades:

• Administración, seguimiento a las vacantes recibidas en el sistema de búsquedas especiales.

• Búsqueda de Candidatos a través de medios electrónicos y/o instituciones educativas.

• Llevar a cabo el proceso completo de búsqueda de candidatos y seguimiento de evaluación otorgando

el servicio a los puestos vacantes solicitados de empresas filiales.

• Llevar a cabo de ser necesario entrevistas para puestos vacantes solicitados.

• Envío de expedientes completos a los Gerentes que solicitan búsquedas especiales y en algunos

casos apoyo para coordinar entrevista con el candidato.

• Cubrir todas las vacantes solicitadas a través del sistema de búsquedas especiales y empresas filiales.

VACANTE PARA LABORAR EN CDMX CLCN o GDL 

Modalidad: Hibrido