Bienvenidos a EdTech 360° de Hireline, el programa donde podrás conocer todo acerca de las mejores plataformas de educación en línea sobre tecnología y así poder dar el siguiente paso en tu carrera profesional. El día de hoy nos acompañan Catalina Bernal, Camila Chaparro y Valentina Cobo para platicarnos todo acerca de cómo es aprender programación con “TruCode” de Truora.
¿Qué es TruCode?
TruCode es una iniciativa que surge claramente de Truora, pero en colaboración en esta segunda ocasión con Codeable, un bootcamp que nos está ayudando con todo este tema de las clases.
Y básicamente, es un bootcamp que tiene como objetivo lograr capacitar a mujeres de Latinoamérica mayores de 18 años en todo lo que tiene que ver con Golang y con view. Basicamente lo que quiere Truora es dar 25 becas del 90% a estas mujeres que pasen claramente por todo nuestro filtro de selección y que quieran eventualmente poder trabajar con nosotros acá en Truora.
¿Qué es Truora?
Truora es una startup tech, en junio de este año cumplimos 5 años y Truora lo que busca y la misión principal es apoyar a las compañías a crecer esos negocios de una manera eficiente y segura. ¿Cómo logramos esto? Tenemos tres unidades de negocio. Entonces, la primera unidad de negocio es la más antigua y la que hoy, le sigue trayendo más a revenue a Truora. Esta es KYC, que es todo lo que es newer customer.
En KYC, nosotros tenemos dos productos principales, uno es validación de antecedentes por medio del id de cada país, Colombia-cédula de ciudadanía, México-curp, etcétera. Podemos ver el pasado de una persona más o menos en 30/40 segundos, si ha cometido algún delito, si ha estado en la cárcel, si tiene alguna demanda importante, alertas en medio, multas de tránsito, todo y nos salió un score donde nos dice “bueno, 10 es un súper score perfecto o nos salió una calificación más bajita”. Entonces podemos ver perfectamente el historial.
También está validación de identidad donde por medio de nuestro producto, podemos validar que tú seas la persona que dice ser y no alguien que está suplantando tu identidad. Para eso hay diferentes validadores como reconocimiento de voz, facial, preguntas de seguridad, etcétera.
La siguiente unidad de Truora es South Sign, que es un producto de firma electrónica. Básicamente cualquier empresa que emite o que tenga un documento que requiera firma, nosotros lo podemos apoyar para que estos procesos sean mucho más automáticos. No le toca a la otra persona imprimir, firmar, escanear el documento o ir a firmar en un lugar presencial, sino que todo se pueda hacer de una manera mucho más sencilla de manera electrónica.
Y por último, tenemos whatsapp engagement. Esa es la tercera unidad de negocio de Truora y lo que hace este producto es que ayuda a que las empresas se conecten de una mejor manera con sus usuarios, con sus clientes, a través de la herramienta que todos sabemos usar de la mejor manera que es whatsapp. Entonces tenemos chat bots dependiendo del caso de uso, lo que necesita la empresa, temas de reclutamiento, temas de customer experience, para mandar promociones, etcétera.
¿En qué países tienen presencia Truora?
Estamos en diferentes países de latam, Colombia, México, Brasil, Chile, Perú y reclutamos personas a nivel latam. O sea que estamos en casi todos los países, Honduras, Costa Rica, Bolivia, bueno, etcétera.
¿Qué es Codeable?
Es un bootcamp que ya ha formado varias mujeres en diferentes campos de la tecnología. Entonces tiene cursos en Golang, en Fullstack, en Data, en producto, en diferentes cosas y en alianza con ellos decidimos lanzar estas becas. Básicamente queriendo claramente lograr una disminución de la brecha de género que existe hoy en Latinoamérica en temas de mujeres en Tech.
¿Cuál es el objetivo de TruCode?
Ese ha sido el objetivo principal, o sea, cuando nosotros empezamos con todo ese tema de TruCode, lo que realmente nosotros queremos es que hayan más mujeres en STEM y para eso, el objetivo y lo que nosotros que quisiéramos llegar es educar mujeres que no tienen ni idea de estos temas, que no han ni pensado en estudiarlo, que les parece interesante, pero que de pronto piensan que no tienen las capacidades y son personas que vienen de otras carreras, que han hecho algo totalmente diferente; Eso es realmente lo que nosotros queremos atacar en estos momentos haciendo estos primeros pilotos.
Queremos ver cómo nos va si llegamos a ese core de mujeres, si logramos tener un excelente bootcamp, excelentes clases y si tenemos éxito en estos programas, eso va a ser lo que nosotros vamos a atacar. Y ahí es donde nosotros lanzaremos este bootcamp para fullstack, que no tienen esa experiencia y que quieran aprenderlo de cero.
¿Cómo nace la iniciativa de TruCode, de Truora?
Nosotras con Camila, hemos notado que es muy difícil encontrar buen talento femenino con las capacidades que nosotros estamos buscando en temas de desarrollo porque acá hay un montón de factores que influyen en esto, pero básicamente empezamos a hacer un research y a entender porqué es tan difícil contratar mujeres en Latinoamérica que tengan conocimientos bases en desarrollo y empezamos a notar que esto viene de muchas cosas.
Primero, desde hace mucho tiempo a nosotras, las mujeres, nos han dicho que somos buenas para estudiar carreras completamente diferentes a lo que tiene que ver con números, con lógica, con matemáticas, entonces normalmente siempre nos vamos por temas de literatura, por temas de psicología, por temas de derecho, de cuidado y no tanto por todos estos temas de matemáticas.
Entonces, desde ahí empieza todo este tema de okey, si nosotros vemos un poquito en la historia,hay muchísimos más hombres que estudian carreras afines y que terminan, digamos, trabajando en el área que las mujeres. Entonces empezamos a pensar en esto y para nosotros es muy importante en Truora tener un equipo lo más homogéneo posible.
Es decir, para nosotros es importante que si tenemos 10 mujeres en el equipo de desarrollo, ojalá tengamos también la misma cantidad de hombres. Y dijimos, bueno, si realmente viene fondo, seamos nosotros los que podamos empezar a brindarles este apoyo de educación a las mujeres.
Y fue a partir de esto que junto con claramente el equipo de legal y obviamente personas que se fueron sumando a esta iniciativa, dijimos, entonces creemos un bootcamp que fue justo el que tú estabas hablando y mencionando, que fue la primera versión de donde viene Vale para entender si esto hace sentido, cómo podemos ayudar a la inclusión económica a las mujeres en latam porque además creemos 100% que estudiar software development y en general temas tech, ayudan a la inclusión económica a tener mejores oportunidades a poder, digamos, subir un poco el income que están entrando a las familias. Entonces dijimos bueno, pues creemos cursos para mujeres que ya tengan por lo menos alguna base en programación.
La idea siempre ha sido que eventualmente nosotros lleguemos a formar mujeres desde cero, pero ese no es el caso en este momento. Estos dos primeros cursos, digamos bootcamps de TruCode, siempre han tenido como este prerrequisito de si eres mujer latinoamericana, claramente mayor de 18 años y que tengas algún tipo de bases de programación. Y cuando hablo de bases de programación, no estoy necesariamente refiriéndome a ser graduada y generar sistemas o no.
Digamos que acá bases de programación pueden ser un curso en youtube, un bootcamp que tomaste para entender las bases de programación, que te reuniste con alguna persona que es ingeniera y te empezó a ayudar a entender un poco mejor cómo funciona esto, para que con esas bases nosotros podamos apoyar la formación de estas mujeres en Golang, que es Backend, y en Frontend con view.
¿Qué preparación necesitaste para entrar a TruCode?
Actualmente soy estudiante de la universidad del valle. Cuando entré a TruCode, estaba entrando a 6to semestre. Esa fue la preparación que tuve antes de entrar a TruCode, de igual forma, como dicen mis compañeras, realmente no se necesita algo súper técnico.
Realmente la idea es ayudar a complementar ese conocimiento que tenemos desde antes para aprender un nuevo lenguaje de programación como lo es Go.
¿Qué requisitos hay para participar por una beca en TruCode?
Ser mujer, claramente, mayor de 18 años, ser de Latinoamérica, estar viviendo en un país de Latinoamérica, tener bases. Hay mucha gente que nos pregunta sobre el inglés, nosotros en Truora damos clases de idiomas, entre esos inglés. Entonces es un súper plus obviamente que hablen inglés, pero no va a ser un factor para decir que no puedes avanzar en el proceso de selección.
Otra cosa es, las ganas de querer aprender, eso para nosotros es lo más importante. Claramente vamos a darles un bootcamp de 10 semanas donde van a aprender go, pero es importantísimo que no se queden con la información solamente de ese bootcamp. Que si hay un tema que, por ejemplo, algo les faltó que no lo entendieron como al máximo, listo, no importa.
Tengo gente para preguntarle, tengo amigos, tengo internet donde puedo encontrar toda la información, es lo que nosotros necesitamos. Que cada vez estén mejor formadas, pero porque tuvieron esas ganas de seguir aprendiendo.
Una persona que vea esa prueba y diga “no tengo ni idea de qué es esto, pero lo voy a estudiar, lo voy a aprender, me voy a preparar en este tiempo y lo voy a presentar”, ese es el tipo de persona que a nosotros nos encanta.
También es importante acá tener lógica. Hacemos una prueba donde le hacemos algunas preguntas de lógica y acá es importante que puedan resolverlo de la mejor manera. También para nosotros es importantísimo una persona que comulgue con los valores de Truora porque lo decíamos en estos días, puedes ser la súper crack, mejor dicho, hacer el mejor código de la vida, pero es una persona irrespetuosa que no sabe trabajar en equipo; No va a estar bien con el equipo y va a ser una persona que no va a durar mucho en Truora.
¿Cómo es la prueba final en TruCode?
Básicamente ustedes se gradúan del bootcamp que dura dieciséis semanas y una vez ustedes se gradúan, nosotros normalmente aplicamos una prueba tanto para las personas de TruCode como para todas las personas que entran a trabajar con nosotros como software developers. Y esta es la misma prueba que ustedes van a presentar, que claramente esperamos que con este bootcamp y los conocimientos que ya traen, puedan hacerla.
Una vez que ustedes la mandan, nosotros lo que vamos a hacer es que les vamos a agendar una entrevista con nuestro equipo de tecnología y esto es simplemente para entender un poquito mejor esa solución.
Después de esto se va a tomar la decisión, si quedas contratada o no y acá, las 25 mujeres que se ganan la beca, presentan la prueba y si la pasan, las 25 mujeres quedan contratadas.
No tenemos una cantidad de vacantes abiertas. Pero si ustedes, las 25 mujeres que se ganaron esta beca presentan una excelente prueba y quedan contratadas y digamos que decidimos que son muy buenas para Truora, las 25 van a quedar contratadas.
¿Cómo fue el proceso de estudiar el bootcamp de Golang con TruCode?
Para mí las 10 semanas que fue TruCode, de pronto fue el primero que lanzaron y para mí esas 10 semanas fueron buenas para aprender los conceptos que son básicos de Go y para la prueba, creo que desde el inicio siempre nos comentaron que Truora, el talento que elegía eran personas que estuvieran dispuestas a aprender.
Entonces, por lo menos cuando yo estaba en el curso, yo siempre, creo que eran cuatro horas que teníamos el día del curso, pero yo le dedicaba más. Yo siempre en las tardes leía primero todo lo que nos iban a dar en la noche y ya en la noche, yo llegaba con preguntas.
¿Cómo percibiste la prueba técnica de Go en Truora?
La prueba técnica también fue de aprendizaje, habían muchas cosas que la verdad yo no conocía e investigué, investigué, o sea, cada día que yo me sentaba a hacer esa prueba, era un reto. Pero igual investigaba hasta que todo me salía. También Truora nos ofreció unos buddies, eran personas que estaban dentro de la empresa, entonces algún tema que quisiéramos profundizar, ellos siempre estaban presentes para nosotros.
¿Tienen mentores en TruCode?
A todos nos asignaron un buddie de ingeniería, al cual al inicio nos conocimos y todo con ellos y ellos siempre estaban a la mano para nosotros. Entonces, digamos que en el curso había un tema que tal vez no entendíamos muy bien, que buscamos en internet y tal vez no nos quedaba muy claro.
Entonces le podíamos preguntar a ellos y nos mandaban algunos ejemplos, referencias donde podíamos buscar mejor. Entonces fue un gran apoyo porque a veces es más fácil obtener conocimiento de parte de la experiencia que uno puede buscar solo por internet.
¿Por qué incluir mentores en TruCode?
Los buddies realmente vienen de mucho atrás, esto hace parte también de la cultura de Truora. Cuando tú entras a Truora, cualquier posición, no solamente es software/developers, sino cualquier posición de Truora, a ti te asignan buddies. Y no te asignan uno, sino que te asignan entre cuatro y cinco, y son de diferentes áreas.
Lo que nosotros queremos siempre con los buddies, son esos amigos o esos Tru amigos. En esas primeras semanas, meses que te acompañan, te enseñan, no te dejan solo, te ayudan y quisimos replicar eso mismo que se vive en la cultura cuando tú entras y te sientes como abrumado de mucha información, pero sabes que tienes alguien a tu lado.
Con TruCode sí lo enfocamos mucho más como sus buddies técnicos, entonces tenían buddies tanto de ingeniería como de producto que pudieran no solamente apoyarlas en el proceso, sino también resolverles cualquier tipo de dudas.
Adicionalmente, los buddies también durante todo este proceso, estaban encargados de hacerles charlas. Entonces ya tenían como su cronograma de clases normales con el bootcamp. Pero adicionalmente tenían unas clases que eran hechas por sus propios buddies de temas un poquito como reforzando lo que veían en clase.
También algo que queríamos como apuntarle mucho era esta tasa de deserción, pues nosotras trabajando en reclutamiento, sabemos que esto puede pasar. Entonces, para nosotros era muy importante que ellas sintieran nuestro acompañamiento siempre, que no fuera como “me dieron unas clases y no volvieron a contactar”, sino que nos sintieran a todos muy cercanos.
¿Cómo es el proceso de aplicación a TruCode?
El proceso de aplicación es muy fácil. Ustedes simplemente tienen que darle click a ese link que Camila les va a mandar en este momento y que básicamente, Frank va a poner en pantalla.
La idea es que ustedes pongan mucha atención a cada uno de los requisitos, lean muy bien si hace sentido y cumplen y realmente tienen la disponibilidad del bootcamp, etc. Y una vez ustedes digan “definitivamente esto es para mí, me encanta, esto es mi oportunidad para poder seguir formándome como software Developer y poder tener inclusión en temas de tecnología”, le van a dar click donde dice “aplica aquí”.
Una vez que le dan click ahí, los va a redireccionar a un formulario donde simplemente tienen que llenar cosas que para nosotros es importante, su nombre, LinkedIn, su número de contacto, etc. Y una vez ustedes mandan ese formulario, a ustedes les va a llegar a su correo electrónico, con el cual ustedes aplicaron a este formulario, un correo de Truora.
La idea es que ustedes revisen bien, porque van a ver que este correo trae todas las diferentes posiciones con nosotros que actualmente tenemos hoy en Truora. La idea es que ustedes revisen hasta donde digan TruCode 2.0 y le den click al link que está digamos link guiado con esta posición.
Una vez que ustedes dan click, este link las va direccionar a Telegram, a nuestro bot que se llama Karen. ¿Por qué? Porque nosotros tenemos todo este proceso súper automatizado y la idea es que cuando ustedes lleguen a Telegram, lo primero que van a hacer es una prueba lógica, que era la prueba que les estaba diciendo Camila, no es una prueba nada difícil, es simplemente una serie de números.
Mi recomendación acá es que cuando lleguen, digamos a esta parte de la prueba lógica, ojalá estén en un lugar callado, si pueden tener una hoja al lado, que se puedan concentrar.
¿Hay un tiempo límite para la prueba de TruCode?
No, digamos que la idea sí es que ojalá que una vez ustedes le den click al link para llegar a Telegram, se sientan juiciosas a hacer la prueba porque digamos que sí tenemos un tiempo. No es como que entonces, si ustedes no contestan no las va a dejar pasar. La idea es que ojalá tengan el tiempo disponible para realizar esta prueba.
Entonces, una vez que ustedes hacen la prueba, el bot les va a decir si ustedes fueron digamos seleccionadas o no. Si ustedes pasaron al siguiente stage, entonces lo siguiente es hacer una prueba de código en donde nosotros vamos a entender un poquito más esas bases que ustedes dicen tener.
No se preocupen, esta prueba código tampoco es súper difícil, realmente nada del otro mundo, pero es simplemente que nos demuestren que tienen esas capacidades que nosotros podemos utilizar para claramente seguir profundizando en el tema y aparte de esta prueba de código, se les va a pedir que graben un video.
¿Y esto por qué? Porque nos parece importante también conocer a cada una de estas personas que están aplicando, quiénes son, de dónde vienen, como aprendieron a hacer código, programar, o si están de pronto en una transición de carrera porque les interesa en este momento empezar a involucrarse en tech.
Ya después, cuando ustedes nos mandan a nuestro correo de hiring, que ustedes van a encontrar estas instrucciones una vez que pasan la prueba lógica, nosotros las vamos a agendar con nuestro equipo de desarrolladores que están digamos en este momento, ayudándonos con todas las entrevistas para igual que cuando nosotros revisamos las pruebas de las personas que vamos a contratar, entender cuál fue esa solución que hicieron, porqué la plantearon de esa forma, qué tecnologías usaron, un poquito de pronto de su experiencia, conocernos un poquito más también en este aspecto ya face to face.
Y después de esto, vamos a tomar la decisión de si fuiste una seleccionada para la beca. Es un proceso muy rápido. Acá hay algo muy importante y es que tienen oportunidad de presentarse hasta el 25 de este mes, hasta el 25 de septiembre.
Y durante esa semana vamos a estar comunicando quiénes fueron las ganadoras de las becas. Entonces yo les recomiendo que vayan, lean la landing, mejor dicho, revisen bien todos los requisitos y apliquen para que puedan participar porque nosotros empezamos clases el 2 de octubre.
¿Cómo son los cursos en TruCode?
Las clases en sí, van a ser de lunes a jueves de siete de la noche a nueve de la noche, hora Colombia. Ya ahí lo importante es que dependiendo del país que ustedes están, le sumen o resten esas horas para que ustedes también puedan ver si tienen la disponibilidad.
Tenemos viernes y sábado una hora práctica, esto ya es un tema un poquito más opcional, donde ustedes van a poder decidir trabajar en equipo, les van a poner un proyecto y les van a decir que en esto adelante, tienen tanto tiempo. Y ahí van a poder reforzar todo lo que aprendieron durante la semana.
Recomendamos muchísimo que entren. Sé que la del viernes, si es es obligatorio estar, la del sábado ya es un poquito más opcional. Pero si quieren aprender y si quieren estar, eso es importantísimo porque realmente es donde se ya se materializa como lo que se aprendió durante la semana.
No hay posibilidad de faltar mucho, nosotros somos muy rigurosos con la agenda, nos cuentan quiénes van faltando. Toca tener también una excusa de fuerza mayor para no asistir, pero si ustedes ven que les quedan muy complicados los horarios con otra cosa, es importante que no hagan esta aplicación, sino que más bien puedan estar en las siguientes y en las siguientes, pero si cuentan con todo el tiempo disponible, metan la ficha para que puedan estar trabajando con nosotros.
¿Cómo es estudiar en la universidad mientras tomas el curso de TruCode?
Yo tenía clases en las mañanas y en las tardes, había veces que sí me tocaba viajar de un lugar a otro y me demoraba por ahí unos 20/30 minutos. Entonces, a veces sí se me cruzaba un poco el tiempo, pero como yo te digo, yo estudiaba a veces, digamos en tiempos libres que tenía en la universidad, a veces huecos que tenía.
Entonces me ponía a mirar que era el tema de hoy y ya iba más preparada, me perdía un poquito de la clase, pero como ya estaba avanzada, a lo que llegaba ya llegaba a las preguntas. Entonces, por eso me acomodé de esa forma. Entonces yo estudiaba en las tardes cuando tenía los espacios y ya a lo que llegaba, llegaba con preguntas.
¿Cómo aplica el apoyo de la beca con TruCode?
Nosotros estamos dando una beca del 90%, esto significa que ustedes, las personas que apliquen y se la ganen, solo van a tener que pagar el 10%, que el 10% corresponde a 150 dólares. Tenemos financiación, lo pueden pagar en las diferentes formas de pago que tenemos, puede tener un solo pago durante los cuatro meses del bootcamp.
Realmente lo que queremos acá es más que se comprometan a terminar el curso, a entrar a trabajar con nosotros y no tanto que se preocupen por el dinero. Más bien, preocúpense por hacer todo el proceso, por pasarlo, que nosotros nos encargamos de poder ayudarlas a financiar este tema.
¿Qué le dirían a la gente que quiere postularse por una beca con TruCode?
La invitación es que se animen, que si creen de pronto que no van a tener las posibilidades, que nos quitemos eso de la cabeza porque creo y desde que hicimos el research también que hicimos es que de pronto como mujeres pensamos que no nos va a ir también en ese tipo de carrera. Entonces, por eso no lo hacemos.
Entonces aquí la invitación es anímense que lo peor que puede pasar es que no pasen y ya, pero lo que sea igual van a aprender y van vivir una experiencia nueva. Entonces anímense a participar que sí funciona, que sí sirve y que nos encantaría tenerlas en el equipo.
Y para las personas que de pronto no lo ven en estos momentos, que nos ayuden a compartirlo porque entre más mujeres lo vean, más aplicaciones vamos a tener. Lo importante es que llegue a muchas personas para que tomen la decisión de hacerlo o no, pero que sepan que esto existe porque creo que hay muchas personas que todavía no saben que existe, que hacemos esto.
Yo las invito a tener confianza en ustedes mismas. Yo sé que a veces uno mira hacia atrás y dice uff yo no voy a pasar o no me van a seleccionar o de pronto no tengo los conocimientos básicos de los que ellas están hablando.
Nada, ténganse confianza, nosotros acá estamos mirando mucho más allá de únicamente conocimientos, sino, ganas de aprender, ganas de sacar la del estadio. Entonces anímense, preséntense, lo peor que puede pasar es simplemente no pasar. Pero aprendieron de una nueva tecnología, se les dio feedback, conocieron gente en el proceso que eventualmente las puede ayudar para, no sé, alguna otra convocatoria, lo que sea.