EmpleosTI participo como comunidad en Campus Party y dentro de las actividades que realizamos ofrecimos una conferencia titulada ¨ Encontrar un Gran Empleo de TI ¨ que fue impartida por Emmanuel Olvera – Country Manager.
Comenzamos la charla compartiendo un caso de José Hernandez, el astronauta de origen Mexicano. Para Llegar a ser seleccionado José aplicó 11 veces (1 por año) al programa de la NASA antes de conseguirlo, la NASA recibe más de 4000 aplicantes, los cuales va filtrando a 300, después 100 para evaluación presencial y finalmente llegan a 40 a otra evaluación más profunda.
Algo que el analizó en el proceso fue el comparar su perfil con el de los que SI fueron seleccionados y encontró lo siguiente:
- Eran Pilotos
- Eran Buzos Expertos
Entonces desarrolló esas habilidades y obtuvo las acreditaciones para que la NASA supiera que también el las tenia. Adicional a eso para destacar en su perfil también hizo algunas cosas extras:
- Aprendió Ruso
- Entro a prueba como ingeniero en la NASA, aceptando un sueldo del 20% menos a lo que el percibía.
Ten claro el perfil de la vacante en la empresa que quieres, y comparate con ese perfil, así tendrás claro en lo que necesitas trabajar para ser el candidato ideal.
En México existen empresas muy interesantes para trabajar (ver Post) por ejemplo; Oracle, Kueski, Wizeline, Ooyala, Tacit Knowledge e Inflection Point por mencionar algunas, pero también buscan a los mejores ingenieros en México y LATAM. Por ejemplo revisa las vacantes de Wizeline
La charla se cerro tocando otro de los aspectos importantes de que te llamen a entrevistas. Tener un gran CV, no solo en el contenido, si no también en la redacción y formato. Es importante mencionar claramente en los empleos, las tecnologías que usaron en los proyectos y mostrarlo en la sección de Habilidades Técnicas.
5 formatos de CV especiales para perfiles de TI que puedes descargar en word.
También te compartimos la conferencia de Jose Hernandez
