El mes pasado, se registró un ciberataque al sistema financiero, lo que nos lleva a recordar que hay un déficit de personal en el área de seguridad informática. Estos empleos pueden pagar 20% más que en otros de Tecnologías de la Información (TI).
De acuerdo con las estimaciones de la consultoría de IDC México, para el 2020, habrá cerca de 138 mil lugares sin cubrir en seguridad informática y TI. Por otro lado, Eduardo Palacios, técnico en Soluciones de Seguridad para la Unidad de Negocios de IBM Security México, para ese mismo año, habrá 1.5 millones de vacantes y pocos candidatos para cubrirlas.
En el estudio del Mercado Laboral de TI 2017, realizado por EmpleosTI, el portal de empleo especializado en perfiles de tecnología. Las ofertas de trabajo para perfiles de tecnología crecieron 57.56% en 2017 en comparación con 2016. Ahí puedes encontrar cientos de ofertas laborales de TI. Además de encontrar vacantes de Seguridad Informática, donde se encuentran ofertas de auditoría de seguridad, criptografía, y penetration tester.
El director de Estrategias y Servicios Corporativos en IT Lawyers, Luis Ramírez, afirmó que los hackers aprovecharon el déficit de personal calificado, para llevar a cabo el ataque que registró el sistema financiero, con una pérdida de 300 millones de pesos.
Cuando tú ves que se solicita tanta gente en esta área, te das cuenta cuan vulnerable están las empresas. -Luis Ramírez
Problema a nivel mundial.
Según el “Estudio global de la fuerza de trabajo de Seguridad de la Información 2017”, se prevé que para 2022 habrá una escasez de un 1 millón 800 mil profesionales.
De acuerdo con el estudio realizado por ISACA/RSA, “State of cybersecurity implications”. La magnitud del problema es tan grande que solo 1% de las empresas en el mundo cubre una vacante de ciberseguridad en menos de dos semanas, mientras que al 28% le toma seis meses o más en cubrirlas.
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