En este artículo encontrarás tips para crear tu perfil en Hireline y cómo ser de los primeros resultados en las búsquedas de los reclutadores.
En nuestra plataforma de Hireline, hay dos formas en la que los reclutadores obtienen sus candidatos:
- Ustedes van como candidatos, aplican a la vacante y le aparece al reclutador la aplicación y así es como te pueden contactar.
- El reclutador utiliza herramientas de búsqueda con muchos filtros y es muy acertada a la hora de arrojar los candidatos que el reclutador está buscando.
¿Cómo crear mi perfil en Hireline?
- Regístrate en Hireline.io
- Sube tu CV o llena manualmente tu información.
- ¡Y listo!
¿Cómo destacar mi CV?
Aquí te vamos a compartir todos los tips que podrás llevar en práctica en Hireline y otras plataformas de búsqueda. Conoce cada sección de tu perfil en Hireline y hacks para ser el mejor rankeado:
Sección datos de contacto:
- Mantén tu información lo más actualizada posible ya que es el medio de contacto de los reclutadores.
- En el caso de ligar redes sociales, procura que hagan match con tu perfil y tu CV.
- Si deseas agregar una foto, que sea una profesional.
Sección datos complementarios:
En el salario deseado, considera poner bruto o neto y estar abierto a las propuestas que te lleguen a hacer las empresas. Muchas veces nosotros buscamos un salario neto, pero puede ser que los beneficios que tenga esa empresa, también sean buenos.
Si tienen github, ponganlo si está actualizado. Y si cuentan con una marca personal desarrollada en redes sociales, también. Pero no pongan sus redes personales si no suma al reclutador.
Nota: Cada plataforma y nosotros en Hireline, arrojamos a los candidatos más parecidos a lo que busca el reclutador. Las keywords o las palabras clave son muy importantes, ya que el reclutador busca algo en específico y si nosotros queremos resaltar o salir más arriba, las keywords que utilicemos en nuestro perfil, influyen.
Sección experiencia:
Muchas veces no tenemos experiencia laboral, pero sí tenemos algunos proyectos y por eso es tan importante cuando están estudiando que hagan proyectos personales o escolares.
Si quieres resaltar alguna herramienta, un lenguaje, etc. Lo que te recomendamos es que desde el título lo adecues. Por ejemplo “Proyecto Escolar con Laravel” y en la empresa o el bootcamp donde lo realizaste.
¿Cómo hacer la descripción de un proyecto escolar o de mi experiencia laboral?
A continuación, te compartimos un ejemplo que puedes utilizar como base y adecuarlo a tu experiencia:
“Participé en el desarrollo de una página web donde utilicé React y Angular para el frontend. Además, para los estilos utilicé Bootstrap y los diseños de las vistas fueron propuestos por mí.
En la parte del backend, utilicé Laravel, donde me basé en el patrón de diseño MVC. También utilicé programación orientada a objetos con el fin de reutilizar clases y optimizar código.”
En este pequeño párrafo, ya involucras palabras clave que te van a servir para posicionar tu perfil. Porque tal vez el reclutador está buscando combinaciones de tecnologías y aquí estás haciendo que ya salgan y también diciéndole al reclutador qué utilizaste, cómo lo utilizaste, qué fue hecho por ti o de qué forma te involucraste.
Sección habilidades técnicas:
La recomendación es que en la habilidad que más quieran resaltar, consideren poner un nivel mayor al junior para efectos visuales y se le facilite al reclutador.
Además de que se enfoquen en mejorar su inglés o aprender inglés, ya que es de las mejores inversiones que pueden hacer versus el beneficio que obtienen laboralmente contando con el idioma inglés.
Recuerden que contar con más del idioma español, les abre las puertas a empresas multinacionales, ser parte de equipos multiculturales y un salario mayor al de una persona que no cuenta con inglés.
Sección educación:
¿Cómo puedo usar a mi favor la educación en mi CV? Poniendo el skill o tecnología clave en el título.
Recuerda que no es lo mismo para el algoritmo que encuentre “laravel” en mi educación a que lo encuentre en mi experiencia. Ya que en el algoritmo, tiene más peso la experiencia.
Y también es importante pensar que el reclutador no nos conoce, entonces trata de dar detalles para que puedan comprender más sobre quién eres. Tanto en la plataforma como en tu CV.
