Ser programador autodidacta es una cualidad muy valorada por las empresas, ya que la industria TI está en constante cambio.
Actualmente los reclutadores están dejando de lado los prejuicios de quienes no tienen educación universitaria, ya sea en Sistemas Computacionales o Tecnologías de la información.
Esto se debe a la alta demanda y poca existencia de personal bien preparado.
Ahora los empleadores se enfocan en contratar basándose en habilidades blandas, experiencia demostrable y aprendizaje autónomo.
Incluso si ya eres un programador con estudios universitarios en TI, pero quieres migrar a otro campo de conocimiento y estás aprendiendo de manera autodidacta, es posible que encuentres empleo si eres lo suficientemente enfocado y atrevido.
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Un ejemplo de ello puede ser que teniendo experiencia como Desarrollador Backend te haya interesado el tema de la Data Science y ahora seas un Data Scientist autodidacta.
Cualquiera que sea tu caso, sí es posible que encuentres trabajo, solo debes enfocarte en lo siguiente:
1 Comprende el mercado del área de Ti a la que te diriges
Debes entender cómo se mueve el mercado de la empresa a la que quieres aplicar, para que puedas encontrar empleo de programador siendo autodidacta o sin tener título universitario.
El mercado de TI es muy amplio, y dentro de él existen cientos o miles de empresas en las que puedes aplicar los conocimientos que aprendiste de manera autodidacta.
Por ejemplo, una empresa de fintech, que usa la tecnología para dar servicios financieros ágiles y confiables, crece y se mueve de manera diferente en el mercado que una consultora de software, un tipo de compañía que desarrolla e implementa distintas soluciones tecnológicas para empresas.
Si estás en busca de empleo debes adelantarte e investigar a las empresas con las que quieres trabajar para prepararte en las entrevistas, desde su giro empresarial, su cultura, hasta las experiencias de otros colaboradores.
De esta manera, importará poco si tienes poca experiencia laboral, ya que podrás responder y conversar con el reclutador o la reclutadora de manera más fluida.
Es decir, podrás dar ejemplos de cómo puedes aplicar tus conocimientos en situaciones o problemas específicos de la empresa.
2 No te conformes con un bootcamp y un curso
Este es el error de muchos desarrolladores que están cambiando de mercado dentro de TI, o de programadores principiantes que apenas están conociendo el mundo de la tecnología.
Así como una carrera universitaria te brinda las bases para entrar al mundo laboral, tener solo unos cuantos cursos completados no es suficiente.
Ser autodidacta conlleva mucho esfuerzo y dedicación, y los reclutadores y reclutadoras necesitan más que eso para poder contratarte.
Los bootcamps son excelentes para obtener experiencia al mismo tiempo que aprendes, sin embargo, pueden existir cientos de ellos que te enseñen cosas nuevas de un mismo tema, o soluciones para un mismo problema.
Explora y experimenta de distintas maneras en diferentes cursos, webinars o talleres, y sigue preparándote, porque el mundo de la tecnología cambia constantemente.
3 Haz colaboraciones
Cuando eres autodidacta lo más difícil es encontrar formas de crear experiencia para demostrar tus conocimientos. Esto se puede solucionar haciendo colaboraciones con otros profesionales.
No eres el único que está aprendiendo a desarrollar un sitio web o a crear bases de datos, y que necesita demostrar y practicar sus conocimientos.
De hecho, para la creación de un proyecto completo también se necesitan profesionales de áreas distintas de la que estás aprendiendo.
Entra a distintos sitios en los que puedas conocer otros desarrolladores o profesionales con los que puedas colaborar, contesta dudas de otros u ofrecer tus servicios.
También puedes preguntar directamente quienes estarían interesados en formar un equipo para crear un proyecto juntos.
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También puedes aprovechar recursos o plataformas como Github, que ofrece servicios de hosting de repositorios almacenados en la nube, o busca otras plataformas de colaboración para desarrollar proyectos en conjunto.
4 Crea tu portafolio
Con los proyectos, pequeños o grandes, que vayas completando con otros colaboradores o por tu cuenta, crea tu portafolio.
La experiencia no se puede demostrar si no la ven quienes reclutan talento. Además, si tienes la iniciativa de buscar nuevas formas de aplicar tus conocimientos, podrían ver eso como una fuerte habilidad que necesitan en sus trabajadores.
Un portafolio no debe ser muy elaborado o tener el mejor diseño, solo necesita ser accesible para que otros puedan ver tu trabajo.
Intenta crear un blog o una landing page, y envía a los reclutadores el enlace para que puedan verlo, o colócalo en tus redes sociales como Linkedin o Twitter.
5 Aprende otros idiomas
El idioma inglés es muy importante para encontrar trabajo como programador autodidacta. De hecho los profesionales de TI con un nivel de inglés avanzado ganan casi 4 veces más del salario promedio de quienes no dominan el idioma, de acuerdo con el Reporte del Mercado Laboral de TI de Hireline.
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Las empresas que reclutan en Hireline son de todos los tamaños y áreas de la tecnología, y ofrecen sus servicios dentro y fuera de latinoamérica. Por esta razón necesitan personal que pueda comunicarse con clientes en otros idiomas.
Si tienes poca experiencia pero puedes comunicarte con empleados o clientes de otros continentes, ten por seguro que tu perfil será bienvenido en casi cualquier empresa.
Para las empresa es más facil entrenar tus habilidades técnicas en poco tiempo, al contrario de las soft skills necesarias para el trabajo colaborativo.
